CTCP Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) vừa bổ sung tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên năm tài chính 2026, trong đó đáng chú ý là kế hoạch phân phối lợi nhuận và các phương án phát hành cổ phiếu dành cho người lao động.
Theo tờ trình bổ sung, Coteccons dự kiến chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 25% (2.500 đồng/cp). Với phương án này, tổng số tiền doanh nghiệp dự kiến chi trả vào khoảng 280 tỷ đồng.
Bên cạnh phương án trả cổ tức, Coteccons trình cổ đông kế hoạch bán 1.154.347 cổ phiếu quỹ cho người lao động, trên tổng số 2.203.247 cổ phiếu quỹ hiện có. Lượng cổ phiếu dự kiến bán tương đương khoảng 1,03% số cổ phiếu đang lưu hành, với giá bán 10.000 đồng/cp.
Thời gian triển khai dự kiến kéo dài từ khi được ĐHĐCĐ thông qua đến hết năm tài chính 2028, tức ngày 30/6/2028, hoặc vào thời điểm khác theo quyết định của Hội đồng quản trị. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm kể từ ngày kết thúc đợt bán.
Ngoài ra, doanh nghiệp dự kiến phát hành thêm 1,5 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), tương đương khoảng 1,3% số cổ phiếu đang lưu hành. Giá phát hành dự kiến cũng ở mức 10.000 đồng/cp, với thời gian thực hiện tương tự phương án bán cổ phiếu quỹ và thời hạn hạn chế chuyển nhượng là 2 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Theo Coteccons, chương trình ESOP nhằm tạo động lực gắn bó lâu dài cho đội ngũ nhân sự chủ chốt, qua đó hỗ trợ công tác giữ chân nhân tài tại công ty và các đơn vị thành viên.
Về kế hoạch kinh doanh, trong niên độ tài chính 2026-2027, Coteccons đặt mục tiêu doanh thu 42.000 tỷ đồng, tăng 22% so với niên độ trước. Lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 1.050 tỷ đồng, cao hơn 34% so với kết quả thực hiện của năm tài chính liền trước.
Trước đó, trong niên độ tài chính 2025-2026, Coteccons ghi nhận doanh thu 34.340 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt 788 tỷ đồng. Các chỉ tiêu này lần lượt vượt 14,5% kế hoạch doanh thu và 12,6% kế hoạch lợi nhuận mà doanh nghiệp đề ra.